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乙二醇車間:“組合拳”出擊 跑出績(jī)效增長(zhǎng)加速度
來(lái)源:信息辦   作者:朱倩倩   發(fā)布時(shí)間:2025-04-09   閱讀次數(shù):291次  

  近日,昊源公司全面啟動(dòng)各單位績(jī)效增長(zhǎng)行動(dòng)方案落地工作,乙二醇車間積極響應(yīng)公司戰(zhàn)略部署,緊緊圍繞“降本增效、質(zhì)量提升、可持續(xù)發(fā)展”三大核心目標(biāo),從“多快好省”四個(gè)維度協(xié)同發(fā)力,在成本管控、資源利用及產(chǎn)品質(zhì)量方面,系統(tǒng)性推進(jìn)績(jī)效增長(zhǎng)行動(dòng)順利落地,力求取得實(shí)效。

  公司黨委書記、董事長(zhǎng)凡殿才在專項(xiàng)推進(jìn)會(huì)上強(qiáng)調(diào):“本次績(jī)效落地要貫徹‘查改閉環(huán)’管理思維,將隱患排查專項(xiàng)行動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)遷移至績(jī)效管理領(lǐng)域。各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議部署,壓實(shí)主體責(zé)任,確保績(jī)效增長(zhǎng)方案落地實(shí)施?!?

  以目標(biāo)為導(dǎo)向,科學(xué)規(guī)劃增效路徑。乙二醇車間績(jī)效增長(zhǎng)行動(dòng)以數(shù)據(jù)為支撐,精準(zhǔn)識(shí)別關(guān)鍵問題點(diǎn),將蒸汽消耗、電耗、原料單耗、水耗等核心指標(biāo)納入重點(diǎn)攻關(guān)范疇。通過技術(shù)改進(jìn)與流程優(yōu)化,有效降低蒸汽消耗,提升產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。

  車間通過“賽道設(shè)計(jì)”方案,將整體目標(biāo)分解為具體戰(zhàn)役,明確責(zé)任人、周期規(guī)則及獎(jiǎng)罰措施,確保目標(biāo)可量化、過程可追蹤。這種分階段推進(jìn)的方式,既保障階段性目標(biāo)的落地,也為持續(xù)改進(jìn)方案創(chuàng)造了條件。

  技術(shù)革新與流程優(yōu)化并舉,夯實(shí)增效基礎(chǔ)。在技術(shù)層面,乙二醇車間聚焦設(shè)備升級(jí)與工藝改進(jìn),力求實(shí)現(xiàn)能耗與物耗的雙重降低。通過設(shè)備改造與運(yùn)行參數(shù)精細(xì)化調(diào)整,將實(shí)現(xiàn)多臺(tái)設(shè)備能耗顯著降低。例如,機(jī)泵流量與揚(yáng)程的調(diào)整能有效避免能源浪費(fèi);冷凍水泵的葉輪改造進(jìn)一步提升能效;蒸汽系統(tǒng)的技術(shù)升級(jí)則減少對(duì)傳統(tǒng)工藝的依賴,直接促使能源消耗下降。在流程優(yōu)化方面,車間通過精細(xì)化操作流程,不斷提升資源利用率?;旌弦辉籍a(chǎn)生過程,通過調(diào)整工藝參數(shù)和閥門開度,成功降低輔料消耗;積極開展水資源循環(huán)利用,減少浪費(fèi),提升生產(chǎn)的可持續(xù)性。將設(shè)備維護(hù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,既降低維修成本,又大幅延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。

  創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用與工藝參數(shù)的精準(zhǔn)控制相輔相成,共同推動(dòng)乙二醇車間生產(chǎn)效率的顯著提升。以優(yōu)化塔器回流控制為例,在保障產(chǎn)品純度的同時(shí),減少副產(chǎn)物的生成;嚴(yán)格把控關(guān)鍵工藝調(diào)整環(huán)節(jié),增強(qiáng)生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定性。這些舉措不僅直接降低了生產(chǎn)成本,還通過提升效率間接增強(qiáng)了車間整體競(jìng)爭(zhēng)力。

  機(jī)制創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)協(xié)同,激活內(nèi)生動(dòng)力。乙二醇車間績(jī)效增長(zhǎng)行動(dòng)順利實(shí)施,離不開管理機(jī)制的創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的強(qiáng)化。通過“賽道設(shè)計(jì)”機(jī)制,明確對(duì)象、規(guī)則、周期與獎(jiǎng)罰措施,充分激發(fā)了車間全體員工的參與熱情。關(guān)鍵指標(biāo)攻關(guān)任務(wù)以效益為導(dǎo)向,將團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人績(jī)效緊密掛鉤。月度評(píng)比機(jī)制通過正向激勵(lì)和反向約束,營(yíng)造了良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。這種機(jī)制有效調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感,兼顧執(zhí)行層和決策層的利益需求,推動(dòng)資源向一線合理傾斜。

  乙二醇車間績(jī)效增長(zhǎng)行動(dòng)落地情況,充分體現(xiàn)了“目標(biāo)精準(zhǔn)、技術(shù)扎實(shí)、管理協(xié)同”的閉環(huán)邏輯。通過系統(tǒng)性規(guī)劃與分步推進(jìn),在降本增效、質(zhì)量提升、綠色生產(chǎn)等方面力求取得突破性進(jìn)展,進(jìn)一步鞏固行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)能。


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